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公司黨建思政課題研究取得新突破

發布時間:2021年03月05日 作者:黨建工作部 李剛 點擊次數:

近日,中央企業黨建思想政治工作研究會發文表彰2020年度優秀課題研究成果,公司立項課題《基于精益理念落實黨建工作責任制的探索與研究》榮獲二等獎,標志著公司黨建思想政治研究工作邁上了新臺階,取得了新突破。  

該課題基于“精益理念”應用系統化思維,工程化方法,對落實黨建工作責任制進行了大膽嘗試和實踐,初步搭建了黨建業務管理體系、黨建考核評價體系、黨建質量提升體系和黨建信息化系統。通過不斷實踐探索基本解決了黨建工作的標準是什么、實施手段是什么、如何去考核評價、如何去鞏固改進等問題,從戰略規劃層、支持管理層和方法實踐層三個維度構建起來了全面落實黨建工作責任制的工作體系。整個黨建工作體系的運行集業務流程、SOP文件、崗位操作指導書、績效考核、信息化系統及相關控制程序于一體,相互聯系、相互支撐、相輔相成,構成了協調運轉、持續提升的閉環系統,實現了黨建工作體系化、基礎管理規范化、作用發揮具體化,使得黨建工作進一步規范、過程管理進一步強化、長效機制進一步鞏固,從而解決了黨建工作流程不清晰、責任分工不明確,考核驗收標準不統一,責任制落實不到位等一系列問題,對各級黨組織全面落實黨建工作責任制提供了借鑒和參考。  

據悉,該課題自立項以來,先后經過開題評審、專題培訓、中期評估、匯報交流、現場講評等多個環節與央企兄弟單位同臺競技,最終在中央黨校、《國企黨建》主編等資深專家的點評指導下,入圍央企課題終審并取得二等獎。  

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